【2020·指尖城市】从传统管理到用“智慧”说话从业35年“城管”眼中的城市变迁

中新网重庆10月21日电 (记者 王珊珊 钟旖)今年53岁的曾卿华是一名从业35年的“城管”。自1986年入行成为城管执法人员至今,他见证了城市管理工作从传统城管向数字城管,再向智慧城市管理的发展变迁。曾卿华说,如果数字城管是城管的眼睛和耳朵,那智慧城市管理就是城管的“神经”和“大脑”。

21日,在“2020·指尖城市”网络主题活动重庆站,重庆市江北区城市管理局党委委员、重庆市江北区智慧城市运营管理中心主任曾卿华向记者回忆起传统城管的生活:“上世纪八九十年代,一凶二恶三抓秤砣,是老百姓对我们城管最多的评价,城管执法形象很不好。”

深陷困顿的富国银行出现了10多年来首次季度亏损。这家曾经受到巴菲特亲睐的银行对外界公开表示,几乎所有的业务条线和大部分地区业务都需要经过重整和人员裁减。

汇丰银行拟裁员3.5万人

曾卿华介绍,在江北,大数据赋予了城市管理一个智慧的“大脑”,提升了发现问题、处置问题的能力。通过江北区智慧城市运营管理中心系统,可以充分运用大数据智能化手段解决管理痛点,让管理实现全民性、全时段、全要素、全流程的覆盖,提升了城市管理的“绣花功夫”。

从2017年至今,依托智慧城管大数据系统,江北区共解决城市管理问题243万余件,市民满意率达93.16%。小到一个地砖破损,大到一棵行道树,每一件与群众生活息息相关的小事,都让城市管理变得像“绣花”一样精细,群众的高品质生活得以保障。

现在有消息指出,德意志银行在今年5月就恢复裁员进程,但并没有进行进一步扩大裁员或者调整原有计划。

摩根大通表示,被裁员工被给予了转岗的机会,被裁员工被给予了一个月的时间考虑,看是否需要申请转岗或者离开公司。

2019年,德意志银行传出将缩减1.8万个职位,主要集中在消费银行领域,不会影响到前台或者是投资银行部门。今年9月,德意志银行零售业务相关负责人表示计划关闭德国100个网点,相当于线下约下1/5的网点规模。

在江北区智慧城市运营管理中心的巨大显示屏上,实时监控画面和数据不时切换,显示着江北整个辖区内的实时动态。江北区智慧城管系统连接有25000个视频监控点位,覆盖该区所有的重点路段,通过监控,系统可以实现自动分析、自动上报、自动处理和自动反馈的全智能城市管理。

汇丰控股一度下挫至1995年以来新低,中国平安增持消息传出后,股价才开始反弹

曾卿华说,目前,江北区智慧城管已有21个主系统上线运行,包括综合监督管理、环卫智能管理、市政设施运行、城管执法工作等。其中,针对“眼睛”看不见的地方,系统还集成了灯饰照明、危险源监测、智慧停车、部件物联感知等18个子系统,随时排除隐患。比如桥隧坡智能检测系统,能够实现24小时对桥梁、隧道、边坡的裂缝、荷载以及变形等数据进行监测,一旦这些数据超过预警值的话,它就会及时发出告警,中心将及时通知责任单位,马上去排除隐患。

有数据显示,今年全球银行业宣布的裁员数目已经将近7万人,只怕对于许多员工来说,这场裁员来的太不是时候。

德意志银行裁员1.8万

虽然这些大型银行都有各自的苦衷,进行人员优化和结构调整也是公司发展所需,但现在经济和就业情况并没有真正的好转,国际货币基金组织预测,今年全球经济将下降近5%。目前,美国失业率仍然高达7.9%,远高于2月份3.5%的水平。

有媒体指出,2020年和2021年,富国银行的裁员总数将在5万至6.6万人之间,而极端情况下,如果6.6万员工被裁,这相当于公司员工总数26.6万人的25%。

高盛CEO所罗门曾表示今年不会裁员,但这家公司在近日传出重启裁员进程。本周这家投行传出开始计划裁员近400人,这一裁员计划将缩减公司全球雇员数将近1%。公司表示在疫情爆发之初,公司决定暂停裁员,但现在决定重启裁员并适当缩减裁员数量。

近日,摩根大通已经进行了小范围的裁员,裁员主要集中在消费业务板块,主要包括信用卡和房贷业务。据报道,消费领域裁员大概有80人,然后还有数10人分布在其它业务。

目前拥有20万员工的花旗银行也计划裁员近1%。人员缩减遍布多个区域、领域和职能部门,而并非仅仅只影响前台及后台的员工。不过花旗银行也表示,他们在2020年又雇用了2.6万名员工,其中约有1/3为美国雇员。

受到商品及股票市场波动影响,投行交易部门今年赚得盆满钵满,但因为经济不景气大环境的影响,高盛仍然决定继续缩减员工数量。

图为工作人员正在处理城市管理数据。陈超 摄

汇丰在定期报告中表示,许多国家疫情的传播速度已经放缓,经济也不再封锁,公司也适应了现有的新型工作方式,因此在6月份决定重启裁员进程。

汇丰并非独一家,近几周不少其他大型公司都决定重启裁员进程,其中包括高盛、摩根大通、德意志银行和富国银行。高盛CEO所罗门在6月份曾明确表示,2020年暂时不会推进裁员计划,因为现在不是时机,近日却有媒体从消息人士获悉,公司已经重新启动裁员进程。

这家欧洲资产规模最大的银行早先表示将裁员3.5万人,这家银行对媒体透露,到2022年,计划将雇员总数由23.5万人下调到20万人。

花旗在媒体上表示,希望雇员总数维持在相同水平,公司并没有像外界传出曾一度暂停裁员进程,同时对被裁人员会提供申请其他岗位的机会,并支付相应的解雇费用。

记者了解到,城市管理1.0阶段即为智慧城管的网格化城市管理;2.0阶段为跨越了智慧城管的数字化城市管理;3.0阶段则是智慧城管的智能化城市管理。

今年3月,富国银行曾暂停裁员,但在8月份却决定重启这一进程,现在还没有明确表示多少员工将会被裁减。近日有消息传出该银行商业银行领域将裁员约700人。富国银行已在8月份同通知拟被裁员工,其合约将在10月到期。

公司中期报告中,CEO指出在6月份已经重启裁员

2017年底,随着重庆首个城市管理视频智能应用创新实验基地在江北区智慧城市管理大厅揭牌,重庆市江北区智慧城市管理升级进入3.0建设新时期。

摩根大通的消费业务今年已经经历过几轮裁员,今年1月也传出有数百人被裁员,而在其他业务板块如商业银行、公司及投行领域,7月份也传出有近百人被裁。

汇丰曾指出,3月暂停裁员,因为当时面临如此大压力情况下裁员不正确,现在重启裁员,则是因为外部环境已经发生改变,随着许多国家和政府习惯了疫情的起起落落,公司想要加速执行2月所宣布的裁员计划。不过,汇丰也表示,会考虑到新冠疫情的情况采取额外的措施。

汇丰银行近日涉及所谓脏款转移的丑闻,同时面临可能被列入中国不可靠实体清单的风险。过去一年多来,从中美关系,到香港局势到最近的泄露文件,多起事件中都出现这家银行的身影,这家国际大行深陷泥沼,股价一度暴跌。

汇丰3月曾经表示,新冠疫情爆发之初,全社会面临如此大压力下进行裁员是不正确的。但在8月份公布的中期报告却显示,这家大型银行重新启动了缩减成本的计划。

富国银行最多裁员6万,达25%

“xx路口有道路积水”“xx办事处旁供水管通破裂”“xx马路出现垃圾满溢”……随着一道道“请XX部门及时处理”的指令从江北区智慧城管系统发出,1小时甚至更短时间内,相关执法人员便将“闻讯而动”前往处置。处理完毕后,工作人员可通过系统内的处置前后照片比对,判断问题是否真正得到解决。同时针对群众投诉案件,工作人员也会通过电话、短信进行回访,确保群众满意。